奋进新时代 培训正当时

(相关资料图)

4月份以来

结合中国宝武培训要求

根据二级单位实际需求

新钢集团组织开展各种专题培训

为广大干部职工“充电”

中国宝武一线员工修学旅行

为更好地促进“同一个宝武”理念在基层落地生根，推动一线员工能力素质全面提升，根据宝武集团2023年全员轮训总体安排，新钢集团今年将派出1000名员工参加“中国宝武一线员工修学旅行”培训。本月先后共有99名员工分赴上海、武汉两个校区，参加为期12天的轮训。每一期参训的新钢员工都带着积极主动的学习热情，发扬勇于争先的学习精神，取得了多个优秀学员称号，在宝武大家庭中充分展现了新钢人的风采。

保密教育及保密资格认证培训

为顺利通过保密资格认证，公司针对相关人员开展了一期保密教育及保密资格认证培训，就相关的资格认定办法、资格标准、评分标准、审查要求等内容进行了培训和考试。

精益产线项目培训

为推进精益管理，落实双基管理精益产线创建项目，公司联合北京唯实咨询公司于4月10日开展品质精益提升培训（精益产线项目培训第七期）。品质精益组成员、各二级单位创建产线领导，产线负责人、精益产线联络员共计130余人参加培训，本期培训内容为质量是企业的生命。

军工质量管理体系内审员培训

为全面提升军工质量体系内审员的业务能力，公司邀请中国新时代认证中心专业老师前来授课，举办了为期三天的GJB9001C军工质量管理体系内审员培训班。通过对GJB9001C-2017质量管理体系标准、设计开发相关知识、审核技巧以及不符合项整改和案例解析等内容学习，让相关人员有了更全面的业务知识了解和能力提升。

党规党纪警示教育培训

根据《2023年宝武廉洁文化建设工作方案》要求常态化开展党规党纪教育，推进纪律教育进党员干部学习培训课堂，公司组织警示教育专题研讨班。同时，结合纪检监察干部队伍教育整顿工作的要求，对公司全体纪检干部开展了一次生动的党规党纪警示教育培训。通过参观江西革命烈士纪念堂、豫章监狱警示教育基地，重温入党誓词，时刻牢记使命与初心；通过对党风廉政建设和反腐斗争的理论学习，使得广大纪检干部认清当前反腐倡廉形势，高度保持警惕和自律，进一步加强党风廉政建设。

初中高级工培训教学工作会

为提高技能人员的理论知识和实操能力，做好技能等级认定准备，公司于4月17日-5月20日，举办2023年第一期职业技能培训班（初中高级工）。为落实培训各项任务，4月14日下午，公司组织各工种授课老师在培训中心召开2023年初中高级工培训教学工作会。

生态环保相关法律法规宣贯培训

为进一步提升环境保护管理水平，推进落实环保主体责任，加快环保人才队伍培养，公司联合中冶京诚嘉宇公司于4月18日开展了一期生态环保相关法律法规及钢铁企业环保违法违规案例宣贯培训。本期培训主要内容为解读生态环保相关法律法规及政策，对钢铁企业生态环保违法相关案例进行分析，以及结合公司环保情况给出下一步工作建议。

第一期职业技能培训

根据中国宝武《关于进一步加强人才工作的指导意见》要求，公司于4月17日晚上19:00开展了第一期2023年职业技能培训，本期培训时间为4月17日-5月20日，采取公司组织、单位组织及模块化专项培训形式，已申报2023年电炉炼钢工、轧钢工、金属材热处理工、化学检验员、装载机司机、桥式起重机司机、货运汽车司机等62个工种初中高级工取证人员共1000余人参加培训。

今年，我市将继续发放失业保险技能提升培训补贴，发放标准为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。经研究，公司免费举办培训班，取证员工全额领取补贴。

消防设施操作员培训

为确保消防控制室人员切实掌握消防自动系统的操作技能，根据国家有关规定要求，公司于4月17日-6月16日在新余市平安消防学校，举办四期消防设施操作员培训班。4月17日，开展第一期培训，相关单位消防设施操作岗位人员共计25人参加培训。

国贸业务人员专业技术知识培训

为了让销售业务人员更加充分了解公司各类产品的品种和产线，公司邀请相关事业部产线专家通过线上会议平台，从4月20日开始举办4期国贸业务人员专业技术知识培训班，本次培训主要包含长材、板材、卷板、硅钢生产工艺流程、产品规格型号以及产品用途、质量异议等内容。

工贸行业隐患排查治理培训

为提高公司专（兼）职安全员的安全管理能力，增强隐患排查治理安全技能，4月21日，公司组织开展了一期工贸行业隐患排查治理培训。各二级单位的专（兼）职安全员共计44人参加培训。

班组长绩效指标管理培训

为扎实推进绩效指标层层分解到管理室、作业区、班组和个人，落实全员绩效管理，4月25日，公司组织开展了一期班组长绩效指标管理培训，培训主要内容为组织绩效与员工绩效落地问题总结与提升。

技能人才评价考评人员暨内部质量督导员资格考核培训

为加强公司职业技能等级认定考评人员和内部质量督导员队伍梯队建设，进一步提升技能人才评价质量，4月27日-28日，公司举办了一期技能人才评价考评人员暨内部质量督导员资格考核培训班，主要围绕技能人才评价的理论、制度、政策、评价方法组织培训考核，培训全过程接受了省就业创业服务中心的指导、监督。

工伤预防培训

为深入贯彻《工伤预防五年行动计划》，全面促进工伤预防项目的实施，4月27日，公司在安全体感中心组织开展了工伤预防培训，本次培训包括室内授课和现场直通车体验两个环节，共有61名安全员参加培训。

交通法律法规培训

为进一步加强公司道路交通安全管理，增强广大职工交通安全和文明出行意识，形成“文明交通人人参与、平安新钢人人共享”的良好氛围，4月28日，公司联合新余市交警部门开展了一期交通法律法规培训。各二级单位职工及相关方人员共计70余人参加培训，本期主要培训内容包含国家交通法律法规、全市道路交通安全警示案例、现场解答交通业务知识。